Als Financial Controller vorm je samen met de directeur-bestuurder en de andere MT-leden een hecht en professioneel team. Jij bent verantwoordelijk voor voortzetting van het solide financieel beheer en de goed functionerende planning- & controlcyclus. Je zorgt ervoor dat financiële informatie helder, betrouwbaar en tijdig beschikbaar is voor het Bestuur en de Raad van Toezicht, zodat zij weloverwogen strategische beslissingen kunnen nemen.

Je treedt op als strategisch sparringpartner, signaleert risico’s en kansen en adviseert over de financiële consequenties van beleid en besluitvorming. 

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en bewaken van de financiële (meerjaren)strategie
• Inrichten, optimaliseren en uitvoeren van de planning- & controlcyclus
• Opstellen van begroting, jaarrekening, managementrapportages en P&C-cyclus
• Analyseren van financiële prestaties, KPI’s, forecasts en scenario’s
• Adviseren en rapporteren aan Raad van Bestuur, Raad van Toezicht, audit-/financiële commissies en OR
• Contact onderhouden met accountant, fiscalist, bank zorgverzekeraars en andere stakeholders
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
• Aansturen en ontwikkelen van administratief medewerkers
• Initiëren van verbeteringen, zoals digitalisering, datagedreven werken en inzet van innovatieve oplossingen (zoals AI)
• Participeren in overleggen met zorgverzekeraars en (regionale) samenwerkingsverbanden

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een daadkrachtige, verbindende en strategisch sterke Financial Controller die overzicht weet te houden en tegelijkertijd oog heeft voor detail.

Jij brengt mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg (huisartsenzorg is een pré)
• Actuele kennis van financiële wet- en regelgeving, bekostiging en governance
• Ervaring met/kennis van Profit/AFAS
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt complexe financiële informatie helder uitleggen
• Een proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling
• Leiderschap: je weet mensen te motiveren, verbinden en ontwikkelen

Wat bieden wij?

• Een impactvolle MT-functie binnen een maatschappelijk betrokken en vooruitstrevende organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en ontwikkeling
• Een collegiale en prettige werksfeer
• Flexibel in te delen werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een passend salaris volgens de cao Huisartsenzorg en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden,  waaronder:
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis)
  • Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering
  • Pensioenregeling via PFZW
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en groei
• Een professionele, informele werksfeer met betrokken collega’s

Interesse?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pamela Wassenberg, HR-functionaris