Binnen SGH is er een klokkenluidersregeling, zodat medewerkers zich veilig voelen om (het vermoeden van) een misstand te melden. Ook staan in de regeling afspraken over zorgvuldige afhandeling van de melding.
Een goede klokkenluidersregeling draagt bij aan een open en veilige organisatiecultuur waarin medewerkers zich betrokken voelen bij en verantwoordelijk voelen voor hun organisatie. Voor SGH is het een belangrijk middel om invulling te geven aan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.